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RESUMO
Pós-doutorado na Université Joseph Fourier (França); Doutorado em Administração na UFRGS; Mestrado em Engenharia de Produção na UFRGS. Professora e Pesquisadora no Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade de Caxias do Sul (UCS), nas áreas de capital social, desenvolvimento regional, cidades resilientes, sustentabilidade e inovação social. Coordenadora do grupo de pesquisa Teoria Social nas Organizações (TSO) e board member da International Sustainable Development Research Society (ISDRS).Editora associada da revista RAM (Revista de Administração da Mackenzie - desde 2018). Editora associada do journal Sustainable Cities and Society (Elsevier). Bolsista de Produtividade do CNPq 2017-2020 (PQ 306199/2016-5); Bolsista de Produtividade do CNPq 2020-2023 (PQ 303915/2019-6).Posdoctoral fellow at Université Joseph Fourier (France); Doctor in Business Administration fellow at Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS/Brazil). Professor and Researcher at the Graduate Program in Business Administration at Universidade de Caxias do Sul (UCS), in social capital, regional development, resilient cities, sustainability and social innovation domains. Coordinator of Social Theory Research Group and board member of The International Sustainable Development Research Society (ISDRS). Editor of the journal Sustainable Cities and Society (Elsevier). CNPq Productivity Scholarship 2017-2020 (PQ 306199 / 2016-5); CNPq Productivity Scholarship 2020-2023 (PQ 303915 / 2019-6).h index Scopus: 12 /h index Web of Science: 11 (Texto informado pelo autor) |
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PROJETOS
2023 - Atual
[MOBI_TECH] Mobilidade tecnológica de profissionais de TI: novas territorialidades e diversidades no futuro do trabalho
Descrição: O presente projeto tem como objetivo geral analisar a mobilidade tecnológica na formação de novas territorialidades e na ampliação da diversidade no campo de trabalho disponível para profissionais de tecnologia da informação residentes no Estado do Rio Grande do Sul. Considera-se que na ordem capitalista globalizada, as leis de mercado perturbam os modos de regulação por meio da desterritorialização do poder econômico e da reterritorialização do trabalho, o que acaba provocando tensionamentos e desigualdades que afetam Estados, organizações e indivíduos. Assim, a mobilidade se torna um valor altamente cobiçado na atualidade, enquanto a liberdade de movimentos se torna uma escassa mercadoria desigualmente distribuída. Argumenta-se que esse cenário pode vir a abrir caminhos para futuras pesquisas sobre (i)mobilidade(s) relativas ao trabalho: a) na perspectiva tecnológica considerando aspectos relativos ao tempo-espaço de vida-trabalho de pessoas em condição de trabalho remoto integral ou parcialmente, acelerado em razão da pandemia, e b) na perspectiva das territorialidades e diversidades considerando empreendedores(as) que iniciaram seus negócios, trabalhadores(as) empregados(as) ou autônomos(as), gestores(as) e os atravessamentos relativos territorialidades e a diversidades como classe, etnia, geração, gênero e/ou sexualidade que se mostram como oportunidades ou barreiras ao trabalho. Para alcançar o objetivo geral, busca-se: compreender a configuração do ambiente digital como um território para o futuro do trabalho; mapear organizações, situadas no Rio Grande do Sul, que empregam profissionais de TI na modalidade de trabalho digital; mapear profissionais de TI autônomos(as), que residem no Rio Grande do Sul, e trabalham via plataformas digitais; identificar e problematizar o conceito de diversidade para profissionais de TI e para as organizações onde atuam; desenvolver uma articulação teórico-empírica sobre a formação de novas territorialidades e ampliação da diversidade no campo de trabalho disponível para profissionais de tecnologia que residem no Rio Grande do Sul. O projeto organiza-se em quatro etapas principais: 1) Construção do referencial teórico e levantamento do estado-da-arte; 2) Trabalho de Campo por meio de pesquisa qualitativa de natureza exploratória; 3) Análise de resultados e contribuições acadêmicas e aplicadas e 4) Divulgação acadêmica, empresarial e publicação em periódicos. No conjunto, as articulações justificam a proposição deste projeto que tem como intuito construir reflexões e abrir caminhos para um mosaico de estudos independentes e complementares entre si. Como contribuição, espera-se que o conhecimento acerca da mobilidade tecnológica relativa ao trabalho demandada a pessoas e organizações na sociedade contemporânea, venha a contribuir para a consolidação e ampliação do olhar para este tema nas ciências sociais aplicadas, especialmente na área de Administração. Espera-se também poder contribuir com organizações e políticas públicas que discutem e investem em novas formas de se trabalhar mediadas por ferramentas digitais, alinhadas com a mobilidade tecnológica e suas potenciais territorialidades e diversidades..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (3) .
Integrantes: Janaina Macke - Coordenador / Maria Carolina Rosa Gullo - Integrante / Shalimar Gallon - Integrante / Fernanda Lazzari - Integrante / Daniel Hank Miri - Integrante / Aline Mendonça Fraga - Integrante / Laura Alves Scherer - Integrante / Edson Muylaert Marques de Souza - Integrante.
Financiador(es): FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - Outra.
Número de produções C, T & A: 1
2022 - Atual
Cidades como drivers de carreira: ecossistemas de inovação, sustentabilidade e desenvolvimento nos centros urbanos
Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo geral analisar como as cidades podem atuar como agentes de carreiras, fortalecendo o desenvolvimento sustentável a partir da ação integrada em ecossistemas de inovação. Argumenta-se que os ecossistemas de inovação, na circunscrição das cidades em que atuam, são espaços fomentadores de diversos capitais, dentre eles o capital humano, e potencializadores do desenvolvimento do trabalho e carreira, ao atuar diretamente na (re)configuração dos mercados de trabalho. Para este projeto, propõe-se estudo quantitativo estruturado em cinco etapas: 1) sistematização teórica e desenvolvimento de modelo conceitual; 2) elaboração de instrumento para investigação empírica; 3) aproximação com o campo empírico e coleta de dados; 4) sistematização e análise dos resultados da pesquisa empírica; e 5) elaboração de material de divulgação e relatórios finais. Estão previstas diversas contribuições ao longo de doze meses de execução, incluindo a produção e submissão de artigos para congressos e periódicos, além de relatórios de divulgação à comunidade. Entende-se que o projeto apresentado, além da potencialidade de contribuições teóricas e práticas, guarda estreita relação com as áreas prioritárias do MCTIC, além de apresentar relevância para o desenvolvimento científico, tecnológico, econômico e de bem-estar social no Brasil, no médio e longo prazos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (3) .
Integrantes: Janaina Macke - Coordenador / Denise Genari - Integrante / Patricia Wolf - Integrante / Maria Colurcio - Integrante / Tiziana Russo-Spena - Integrante / Bernard Pecqueur - Integrante / Angela Caridà - Integrante / Romana Rauter - Integrante / Jose Julio Cabeza Gonçalez - Integrante / Ivan Atanasov Bozhikin - Integrante / Carlos Alberto Costa - Integrante / Dirk Franco - Integrante / Jean-Pierre Sengers - Integrante / Márcia Cristiane Vaclavik - Integrante.
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 2 |
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PUBLICAÇÕES SELECIONADAS
1.BOZHIKIN, I. A. ; MACKE, J. ; MIRI, D. H. . Mapping creative territories with actors, partnerships, innovations, and regulatory mechanisms based on literature review. Cleaner and Responsible Consumption, v. 12, p. 100186, 2024.
2.MIRI, D. H. ; MACKE, J. . ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO E TEORIA DAS TROCAS SOCIAIS: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA. Revista Eletronica de Administracao, v. 30, p. 1011-1041, 2024.
3.VELOSO, C. O. N. ; MATIAS, I. ; MACKE, J. ; CARDOSO, W. S. ; BARBOSA, K. S. ; LUCENA, B. R. D. . A RELAÇÃO DE INFLUÊNCIA DO CAPITAL SOCIAL, DA ECOINOVAC?A?O E O DESEMPENHO OPERACIONAL EM ATIVIDADES TRADICIONAIS NA AMAZÔNIA. RGSA (ANPAD), v. 18, p. 1-27, 2024.
4.VACLAVIK, MARCIA CRISTIANE ; MACKE, JANAINA . Understanding the city as an analytical lens for career development: A systematic literature review. BASE (SÃO LEOPOLDO. ONLINE), v. 21, p. 305-335, 2024.
5.BOZHIKIN, IVAN ; MACKE, JANAINA . Prologue for the virtual special issue on social entrepreneurship, creative territories, and responsible consumption. Cleaner And Responsible Consumption, v. 12, p. 100217, 2024. |
