disciplina

Nome da Disciplina: Gestão Intercultural e Responsabilidade Social

Carga Horária: 90

Créditos: 3

Obrigatória: Não

O objetivo da disciplina é analisar e compreender os desafios colocados pela gestão intercultural, com especial atenção a questões de responsabilidade social e sustentabilidade. Começamos por analisar o papel da cultura das organizações e a necessidade de uma gestão atenta aos aspectos culturais e aos dilemas, desafios e oportunidades por eles colocados. Seguimos com a discussão sobre o cenário econômico internacional globalizado e o papel da interculturalidade intra-empresas. Abordamos questões como identidade e multiculturalismo, poder e alteridade, etnocentrismo, globalização, trabalho e accountability nas organizações globalizadas. Trazemos em seguida a discussão para a responsabilidade social e a sustentabilidade: formas de gestão intercultural nas organizações sustentáveis: estudos de caso e boas práticas. Desenvolvimento de práticas sobre situações reais, com interação professor-professor-aluno-aluno, considerando os aspectos de investigação, compreensão, construção e participação, permitindo a constante retroalimentação do conteúdo.