Projetos
AVALIAÇÃO E DECISÃO MULTICRITÉRIO EM AMBIENTES CORPORATIVOS
Este projeto estende as investigações realizadas no projeto Análise Multicritério Aplicada a Problemas de Priorização, Ordenaçao e Classificação (2003-2005) e investiga a aplicação dos princípios da análise multicritério a modelagem de decisões em ambientes corporativos, com foco na engenharia de produção e de gestão de sistemas. Dentre os temas investigados neste projeto, citam-se: sustentabilidade, arranjos produtivos, análise de riscos; qualidade de serviços; marketing; arranjos físicos; satisfação dos clientes; desempenho funcional; metrologia; e, avaliação de desempenho de sistemas de ensino (IES). Este projeto tem um caráter integrador, estando vinculado aos programas de Engenharia de Produção e de Sistemas de Gestão da UFF. Destaca-se que o aspecto integrador deste projeto permite e estimula a articulação de pesquisas com base em uma rede interinstitucional. https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/projetoPesquisa/viewProjetoPesquisa.xhtml?popup=true&idProjeto=126250
LINHA DE PESQUISA: Sistema de Gestão Organizacional SITUAÇÃO: Em andamentoRESPONSÁVEL: Helder Gomes Costa
ESTUDOS E PRÁTICAS EM GESTÃO INTEGRADA DA INOVAÇÃO E DOS MECANISMOS DE TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA
A partir dos conceitos de Gestão Estratégica, Inteligência Competitiva, Gerenciamento de Projetos, Capital estratégico, Experiência de Co-criação e de Teoria Sistêmica (baseada no pensamento complexo), construir novos paradigmas para a Gestão Integrada da Inovação;estudar os mecanismos de Transmissão ou Intercâmbio de Conhecimento, entre dois ou mais sujeitos, considerando as Culturas Organizacionais e os Ambientes de Inovação, envolvidos na Transferência de Tecnologia. Estudar os mecanismos de Transmissão ou Intercâmbio de Conhecimento, entre dois ou mais sujeitos, considerando as Culturas Organizacionais e os Ambientes de Inovação, envolvidos na Transferência de Tecnologia.
LINHA DE PESQUISA: Sistema de Gestão Organizacional SITUAÇÃO: Em andamentoRESPONSÁVEL: Mirian Picinini Méxas
ESTUDOS, MODELOS E PRÁTICAS PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO, PESSOAS E INOVAÇÃO
Conhecimento, pessoas e inovação constituem componentes essenciais da chamada economia do conhecimento, pano de fundo de uma nova e mais poderosa revolução industrial. que vem sendo denominada Indústria 4.0. Como componentes, no entanto, eles são interdependentes, a sua gestão é complexa, exigindo estratégias interdisciplinares que possuem como eixo central as pessoas e suas competências, e acontecem em organizações com diferentes níveis de cultura de responsabilidade social. O presente projeto de pesquisa visa mapear empiricamente os modelos e práticas em uso no Brasil e no exterior, categorizando-os conforme sua natureza pública ou privada, sua densidade tecnológica alta ou baixa, seus níveis de integração sistêmica no interior da organização, desde isolados atuando em nível tácito até integrados atuando em nível estratégico. Os resultados do mapeamento, além de fornecerem um quadro atualizado do campo empírico, serão inputs para estudos aprofundados com vista ao aperfeiçoamento dos modelos e/ou construção/desenvolvimento de novos modelos, adaptados a realidades específicas, em diferentes estágios de adoção dos princípios e práticas de responsabilidade social. O projeto tem a participação do GECOPI – Grupo de Pesquisas em Conhecimento, Pessoas e Inovação, ligado ao Mestrado em Sistemas de Gestão.
LINHA DE PESQUISA: Sistema de Gestão Organizacional SITUAÇÃO: Em andamentoRESPONSÁVEL: Emmanuel Paiva de Andrade
III CICLO DE SEMINÁRIOS DE PESQUISA INTERDISCIPLINAR EM SISTEMAS DE GESTÃO
O Projeto de extensão busca dar continuidade aos eventos realizados desde o ano de 2019, quando foi realizado, de forma presencial e para um público restrito à Universidade, o I Ciclo de Seminários que foi organizado, na ocasião, pelas representações discentes dos Cursos de Doutorado e Mestrado em Sistemas de Gestão. Como resultado do impacto positivo do primeiro Ciclo, por solicitação das Representações discentes, os colegiados dos Cursos deliberaram por ampliar a proposta do II Ciclo de Seminários, com a participação no Comitê organizador da segunda edição do evento, tanto de discentes, quanto de docentes e técnicos-administrativos. Na ocasião do II Ciclo, no ano de 2020, com o advento do processo de afastamento social, causado pela pandemia do COVID, houve a necessidade de substituir os seminários presenciais, por eventos remotos, o que também oportunizou a ampliação do público II Ciclo para o público externo à Universidade. O objetivo, para esse III Ciclo é fortalecer o processo de extensão, ampliando as possibilidades de construção de um evento acadêmico organizado pelo corpo discente, com apoio do corpo docente, fomentando o debate coletivo estimulando a produção e a socialização do conhecimento entre discentes, docentes, egressos e colaboradores de pós-graduação bem como demais públicos externos à Universidade, interessados no tema.
LINHA DE PESQUISA: Sistema de Gestão Organizacional SITUAÇÃO: FinalizadoRESPONSÁVEL: Gilson Brito Alves Lima
INVESTIGAÇÃO E APOIO À DECISÃO EM GESTÃO DE RISCO, MANUTENÇÃO, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE INDUSTRIAL
O Projeto de Pesquisa tem como objetivo contribuir na investigação de práticas e modelagem para suporte ao processo de tomada de decisão, nas áreas de Risco de Processo, Segurança, Meio Ambiente e Manutenção Industrial e suas interfaces com as demais funções das organizações industriais.
LINHA DE PESQUISA: Sistema de Gestão Organizacional SITUAÇÃO: Em andamentoRESPONSÁVEL: Gilson Brito Alves Lima
INVESTIGAÇÕES, MÉTODOS E FERRAMENTAS EM GESTÃO DE SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA
Identificar os processos de TI mais relevantes para as diferentes cadeias de valor ligadas à logística e cadeia de suprimentos e como implementá-los em Sistemas da Informação; Estudar como implementar metodologias de apoio à decisão em sistemas de Informação que permitam ao decisor estabelecer as prioridades no segmento de logística e Finanças. Estudar a Importância e os benefícios da TI no segmento de logística e estratégia com visão prospectiva (vantagem competitiva). Identificar os Problemas de TI identificar buscas de soluções potenciais no segmento de logística e estratégia e Finanças. Estudar o uso dos frameworks de Governança de TI no segmento de logística e Finanças Estudar e desenvolver sistemas de Informação com metodologias de apoio a tomada de decisão para exploração da base de conhecimento e apoiar a solução de problemas logísticos e Finanças., Estudos de Apoio Multicritério a decisão e logística.
LINHA DE PESQUISA: Sistema de Gestão Organizacional SITUAÇÃO: Em andamentoRESPONSÁVEL: Carlos Francisco Simões Gomes
PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E APLICAÇÕES EM GESTÃO DA QUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES, PÚBLICAS, PRIVADAS E DO TERCEIRO SETOR
O Objetivo deste projeto é desenvolver e propor modelos, técnicas e ferramentas de Gestão da Qualidade nas organizações públicas, privadas e do terceiro setor, considerando que a qualidade envolve diversos aspectos simultaneamente e que sofre alterações conceituais ao longo do tempo. Novas propostas de Gestão deverão ser validadas desenvolvendo novos conceitos e ferramentas, focando na cultura organizacional brasileira, evidenciando que as experiências internacionais, previstas teoricamente, nem sempre se aproximam daquilo que se obtém como resultados exitosos nos processos organizacionais em nossas instituições
LINHA DE PESQUISA: Sistema de Gestão Organizacional SITUAÇÃO: Em andamentoRESPONSÁVEL: Stella Regina Reis da Costa
PROPOSTAS METODOLÓGICAS ORIENTADAS PARA AS MENSURAÇÕES DE RESULTADOS DENTRO DA PERSPECTIVA ESTRATÉGICA DO CICLO DE VIDA E DOS ATIVOS INTANGÍVEIS COM BASE NO RELATO INTEGRADO.
As organizações vêm buscando ampliar os seus resultados dentro de uma perspectiva estratégica orientada pelos seus ativos intangíveis, de forma a maximizar seus resultados e mitigar possíveis riscos operacionais e financeiros. Neste sentido diversas organizações vêm adotando dentro de sua estratégia organizacional o modelo do Relato Integrado para divulgar seus resultados junto aos Stakeholders e Shareholders visando à criação de valor através de seus ativos. Este modelo de divulgação preconiza a importância dos ativos intangíveis, tangíveis e modelos de governança para o desenvolvimento organizacional visando maior transparência de seus resultados. Diante desta perspectiva os novos projetos derivados de uma estratégia organizacional sustentável deverão ser orientados para maximizar resultados diante dos desafios impostos pelas premissas ambientais, sociais e econômicas, observando-se o Ciclo de Vida do Produto como meio de avaliar possíveis impactos em suas operações, e prover maior transparência para a sociedade. Neste sentido objetiva-se desenvolver propostas metodológicas de avaliação de resultados relacionados à sustentabilidade organizacional através do Relato Integrado que criam valor por meio dos ativos intangíveis analisando-os dentro da perspectiva do Ciclo de Vida do Produto. Palavras chave. Gerenciamento do Ciclo de Vida, Ativo Intangível, Criação de Valor, Análise de Resultado, Relato Integrado. Neste sentido objetiva-se neste projeto de pesquisa.
LINHA DE PESQUISA: Sistema de Gestão Organizacional SITUAÇÃO: Em andamentoRESPONSÁVEL: Julio Vieira Neto
