Área de Concentração e
Linhas de Pesquisa
A área de concentração em Organizações e Estratégia investiga, de forma interdisciplinar e sistêmica, os processos de formulação, implementação e avaliação de estratégias organizacionais em contextos dinâmicos, complexos e orientados à sustentabilidade. Parte-se do entendimento de que as organizações operam como sistemas abertos, inseridos em ambientes econômicos, sociais, ambientais e institucionais interdependentes, exigindo abordagens integradas de gestão.
A área articula diferentes perspectivas teóricas e metodológicas para compreender como práticas de gestão influenciam o desempenho organizacional, a geração de valor e os impactos sobre a sociedade e o meio ambiente. Nesse sentido, enfatiza a integração entre eficiência operacional, responsabilidade socioambiental, inovação e governança, promovendo a construção de modelos estratégicos capazes de responder aos desafios contemporâneos.
As pesquisas desenvolvidas buscam analisar e propor soluções para problemas organizacionais complexos, considerando dimensões como competitividade, sustentabilidade, bem-estar humano, ética e transformação digital. Destaca-se a interdependência entre sistemas de gestão organizacional, ambiental e de responsabilidade social, compreendidos como dimensões complementares e indissociáveis da estratégia.
A área contribui, assim, para o avanço do conhecimento aplicado e para a formação de profissionais e pesquisadores capazes de atuar de forma crítica e propositiva na gestão de organizações públicas, privadas e do terceiro setor, promovendo desenvolvimento sustentável e impacto social positivo.
Esta linha investiga modelos, práticas e ferramentas de gestão organizacional sob uma perspectiva sistêmica e estratégica, considerando a integração entre dimensões econômicas, mercadológicas, comportamentais, sociais, ambientais e operacionais. Busca compreender como estruturas, processos decisórios, cultura organizacional e inovação influenciam o desempenho e a competitividade das organizações. Dialoga diretamente com as demais linhas ao incorporar aspectos de sustentabilidade, responsabilidade social e gestão de riscos como elementos centrais da estratégia organizacional.
Esta linha investiga a incorporação da responsabilidade social e dos princípios de sustentabilidade nas estratégias organizacionais, abrangendo temas como ética, governança, transparência, desenvolvimento local e indicadores de desempenho socioambiental. Analisa como organizações geram valor compartilhado e promovem impactos positivos junto às partes interessadas. Em articulação com as demais linhas, enfatiza a integração entre responsabilidade social, gestão organizacional e práticas ambientais e laborais, fortalecendo abordagens estratégicas orientadas ao desenvolvimento sustentável.
Esta linha dedica-se ao estudo das estratégias e práticas voltadas à gestão ambiental e à segurança e saúde no trabalho, com enfoque na sustentabilidade organizacional e na mitigação de riscos. Abrange temas como gestão de resíduos, uso eficiente de recursos naturais, impactos ambientais, conformidade regulatória e promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Integra-se às demais linhas ao considerar os efeitos econômicos, sociais e organizacionais dessas práticas, contribuindo para modelos de gestão mais responsáveis, resilientes e alinhados às demandas contemporâneas.
